Гость
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю администратором в компании. Иногда опаздываю на 5 минут. В последний раз опоздала на час, но заведомо предупредила о причине опоздания, своего начальника. То есть он был в курсе, что я приду позже на работу. Прибыв на рабочее место, меня встретил начальник по безопасности (один из учредителей фирмы) и попросил написать объяснительную. Я ответила, что предупреждала своего непосредственного начальника (который тоже является учредителем) и он знает причину моего опоздания. На что начальник безопасности ответил, что трудовым кодексом не предусмотрено предупреждение начальства об опоздании и меня это не оправдывает. Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться от написания объяснительной? Действительно ли меня не оправдывает тот факт, что я предупреждала начальника заранее?
Ответ:
Здравствуйте! Лучше всего Вам написать объяснительную, чем отказываться от этого. Во втором случае работодатель просто вынесет Вам взыскание без учёта Ваших объяснений. Т.е. Вы делаете себе хуже и по сути отказываетесь отстаивать свои права. Предупреждать начальника и получить его согласие - это разные понятия.