Гость
Вопрос:
Здравствуйте! Я увольняюсь. Написал заявление по собственному желанию в связи с тем, что организация не выплачивает заработную плату уже год. Подписываю обходной лист, но материальный отдел мне не подписывает, так как мне некому передать свой подотчёт (я — лицо материально ответственное). Но у меня в подотчёте только основные фонды. Имеют ли они право не подписывать и не выдавать трудовую книжку?
Ответ:
Здравствуйте! Исходя из того, что Вы написали, следует, что действия работодателя неправомерны, так как согласно статье 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Таким образом, если работодатель не выдаст Вашу трудовую книжку в последний день работы, можете смело обращаться в суд.