Гость
Вопрос:
Здравствуйте! Имеет ли право администрация без согласия работника изменить форму оплаты труда с наличной на безналичную?
Ответ:
Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Таким образом, без заявления работника, перечислять заработную плату на его счета в банках работодатель права не имеет.