Гость
Вопрос:
Здравствуйте! В трудовом договоре внесли изменения в график работы, поставили 4 через 4 дня табель составляется по пятидневке. Подскажите, пожалуйста, насколько это законно?
Ответ:
Здравствуйте! Все изменения в режиме работы должны закрепляться дополнительным соглашение к трудовому договору в связи с чем у вас имеются основания обжалования данных действий. Изначально Вам необходимо обратиться в Гос. инспекцию по труду.