Гость
Вопрос:
Здравствуйте! Как долго можно не оформлять людей, принятых на работу 2 недели назад? Сотрудники муниципального учреждения работают без заключения договора и приказа о приеме на работу, без ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией? Я заболела, и как в таком случае получить больничный лист?
Ответ:
Здравствуйте! В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.